تبليغاتX
مهندسی صناﻳﻊ دانشگاه ﭘﻴﺎم نور تبرﻳﺯ

مهندسی صناﻳﻊ دانشگاه ﭘﻴﺎم نور تبرﻳﺯ

وبلاگ دانشجویی مهندسی صناﻳﻊ دانشگاه ﭘﻴﺎم نور تبرﻳﺯ

 

در این پست توضیحات اجمالی در رابطه با برخی دروس تخصصی مهندسی صنایع ارائه میگردد.( به دلیل منظم دیده شدن صفحه اصلی در ادامه مطلب درج شده است).

-ارزيابي كار و زمان

-طرح‌ريزي واحدهاي صنعتي و خدماتی

-کنترل موجودی

-برنامه‌ريزي توليد

-برنامه‌ريزي نگهداري و تعميرات

-كنترل كيفيت

-مديريت و كنترل پروژه

-مهندسي فاكتورهاي انساني

-سيستم‌هاي اطلاعات

- برنامه‌ريزي نيروي انساني و سيستم‌هاي حقوق و دستمزد

-برنامه‌ريزي حمل و نقل


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  یازدهم اسفند 1387ساعت   توسط نعیمه سلیمی  | 

سلام به همه دوستهای مهندسمون

 

 بشنو از ني چون حکايت مي‌کند / شيعه را در خون روايت مي‌کند

 


ني حديث آفرينش باز گفت / باز گفت اما به شرح راز گفت

 


دست حق تا خشت آدم را نهاد / بر دهانش نام خاتم را نهاد

 


نام احمد نام جمله انبياست / چون‌که صد آمد نود هم پيش ماست

 


از مناره پنج نوبت پرخروش/ نام احمد با علي آيد به گوش

 


روز و شب گويم به آواي جلي / اکفياني يا محمد يا علي

(آقاسی)

 

تسلیت میگم روز رحلت خاتم رسل محمد مصطفی(ص) و شهادت نوه ی بزرگوارشون امام حسن مجتبی

 

رسول اکرم صل الله علیه و آله:

ای مردم جز این نیست که خداست و شیطان ، حق است و باطل ، هدایت است و ضلالت ، رشد است و گمراهی ، دنیاست و آخرت ، خوبی هاست و بدی ها ، پس همه خوبی ها از آن خداست و همه زشتی ها از آن شیطان ملعون است.

 

آیا شما را از چیزی خبر ندهم که اگر به آن عمل کنید شیطان از شما دور شود ٬ چندان که مشرق ار مغرب دور است؟

عرض کردند چرا.

 فرمودند : روزه ٬ روی شیطان را سیاه می کند. صدقه ٬ پشت او را می شکند و دوست داشتن برای خدا و یاری در کار نیک ٬ ریشه او را می کند و استغفار٬ شاهرگش را می زند.

 

الشیطان یعدکم الفقر و یامرکم بالفحشاء و الله یعدکم مغفره منه و فضلا والله ﯜسع علیم.

بقره(آیه 268)

 

امیدوارم که نگید که بعد مدت ها اومده که درس دینی بهمون بده، خواستم وبلاگ ما هم 28 صفر یه پیام تسلیتی داشته باشه و یک حدیث که تنها یک قطره از دریای علم نبوی هست. البته مطمئنادوستایی بودن که میخواستن راجع به امروز مطلب بزارن و من پیش دستی کردم وبازهم  صد البته که مطمئنم شماها اونقدر جلویین که ما آخرهای صف گمیم.

یک جوون 21 ساله به دین اسلام و پیرو مذهب شیعه به کتاب قرآن معتقد به ظهور مهدی و هزاران اعتقاد با ارزش دیگه.ولی بعضا فکر میکنم چه یدک کش خوبی ام... چرا اونطور که باید نمیشناسم دینم رو ،پیامبرم رو، کتابم رو، چرا بعضا تو قانع کردن خودم میمونم چه برسه وقتی که حرفهای مخالف میشنوم و با اینکه دینم اونقدر محکمه ولی من در دفاع ازش سستی میکنم.  

فقط امیدوارم روز به روز اطمینانمون نسبت به دین و تعهداتمون بیشتر بشه و ارزش راهی که به آسانی پیش رومون قرارگرفته رو بدونیم     وبدونیم که این راه تنها مسیر میان بر، برای رسیدن به خداست.

با امید موفقیت روز افزونتان

 

+ نوشته شده در  ششم اسفند 1387ساعت   توسط نعیمه سلیمی  | 

دنیایی پر کار برای مهندس

مهندسی صنایع امروز تبديل به يكي از مهمترين رشته هاي دنيا شده است و ديگردرهيچ جايي, بدون مهندس صنايع به اهداف خود نخواهد رسيد و يا اینکه بايد هزينه و زماني مضاعف را بپردازد تا به اهداف خویش نائل شود. و روزانه شاهد پیشرفت این رشته در انظار عموم و به خصوص از نظر صاحبان صنایع نقش موثر مهندسان صنایع مجرب در پیشبرد اهدافشان غیر قابل انکار است.

واین هم مقاله ای درباره ی پیاده سازی  یکی از سیستم های بررسی شده در مهندسی صنایع.

برای دریافت مقاله پیاده سازی سیستم  TPM در شرکت سایپا اینجا کلیک کنید.

 

+ نوشته شده در  سیزدهم مهر 1387ساعت   توسط نعیمه سلیمی  | 

«فرهنگ سازماني»

«فرهنگ سازماني» يكي از جديدترين واژه‌هاي ادبيات مديريت است كه در سالهاي اخير بسيار مورد توجه انديشمندان و صاحب‌نظران مديريت قرار گرفته است. اوچي (Ouchi)، پيترز و واترمن (Peters and Waterman) در پرفروش‌ترين كتابهايشان بر اهميت فرهنگ سازمان به‌عنوان شرط موفقيت سازمانها تأكيد كرده‌اند.

پژوهشگران در زمينه فرهنگ سازماني معتقد هستند كه نسبت فرهنگ به سازمان مانند نسبت شخصيت است به فرد. و اعتقاد دارند كه براي ايجاد بالندگي در افراد جامعه بايد در زمينه شخصيتي آنها كاوش صورت گيرد. بر اين اساس براي ايجاد بالندگي سازماني كه منجر به بالندگي جامعه مي‌گردد بايد در فرهنگ سازمان تحقيق شود.

اصولاً، فرهنگ به روش درك انسان از محيطي كه در آن زندگي مي‌كند اشاره دارد و معرف ديدگاهها و رفتار است. فرهنگ در بر گيرنده مفهومي اخلاقي است كه براي هر گروه مرز بين درست و غلط و يا خوب و بد را تعيين مي‌كند، و به‌طور كلي فرهنگ بر نحوه تفكر و رفتار مديريت و كاركنان اثر مي‌گذارد. اگر بپذيريم كه انسان امروزي نمي‌تواند جدا از نهادها و سازمانها متشكل از هم‌نوعان خود زندگي نمايد، پس بايد قبول كرد كه بخش زيادي از رفتارهاي وي از اين سازمانها سرچشمه گرفته است. اگر قوانين و مقررات موجود در سازمانها به رفتار رسمي كاركنان شكل بدهد، فرهنگ سازماني رفتار غير رسمي كاركنان را ديكته مي‌كند.

با توجه به تعاريف متعددي كه در مورد فرهنگ سازماني صورت گرفته است، مي‌توان گفت؛ فرهنگ سازماني به مجموعه‌اي از ارزشها، باورها، اعتقادات، فرضيات و هنجارهاي مشترك حاكم بر سازمان اشاره مي‌كند.

به عقيده شاين (Schein)، فرهنگ استحكام سيستم اجتماعي را بيشتر مي‌كند و باعث بهبود شناخت افراد شده و رفتار آنها را شكل دهد. اين گفته بيان‌كننده اين موضوع است كه پذيرش فرهنگ و رعايت اصول و موازين زيربنايي آن توسط سازمان نه‌تنها جزء وظايف، بلكه ضامن بقا و پويايي سازمان است. به عقيده همين پژوهشگر فرهنگ در سه لايه مصنوعات و ابداعات، ارزشهاي حمايتي و مفروضات اساسي شكل مي‌گيرد. سازمانها هريك داراي يك فرهنگ سازماني غالب و چندين پاره‌فرهنگ هستند. فرهنگ غالب، فرهنگي است كه توسط اكثريت افراد سازمان پذيرفته شده است. ميزان قدرت فرهنگ سازماني را مي‌توان بر حسب تعداد اعضاي متعهد به ارزشهاي غالب و ميزان تعهد اعضا به ارزشها و هنجارهاي غالب سازمان تعيين كرد.

به عقيده رابينز (Robins)، چنانچه فرهنگ سازماني از زاويه 10 ويژگي مورد توجه قرار گيرد، تصوير كاملي از آن به دست مي‌آيد. اين ويژگيها عبارت اند از:

1ـ خلاقيت فردي

2ـ ريسك‌پذيري

3ـ رهبري

4ـ يكپارچگي

5ـ حمايت مديريت

6ـ كنترل

7ـ هويت

8ـ سيستم پاداش

9ـ تحميل تعارض

10ـ الگوهاي ارتباطي

از سوي ديگر «بهره‌وري» صرف نظر از تعريف فني آنكه نسبت ستاده بر داده است، به‌عنوان يك نگرش، فرهنگ و يك برداشت ذهني از كار و زندگي به شمار مي‌آيد كه هدف آن هوشمندانه كردن فعاليتها براي دستيابي به زندگي بهتر و متعالي است.

در بهره‌وري استفاده مؤثر از امكانات و بهبود عملكرد از ديدگاه كارايي و رسيدن به اهداف سازماني از ديدگاه اثربخشي مد نظر است و كل اين رويداد به سطح مطلوب بهره‌وري منجر مي‌گردد.

هرسي و بلانچارد (Hersy and Blanchard)، عواملي را كه در بهره‌وري نيروي كار تأثيرگذار هستند به شرح زير بيان كرده‌اند:

1ـ توانايي

2ـ شناخت

3ـ كمك

4ـ تمايل

5ـ ارزيابي

6ـ اعتبار

7ـ محيط

به‌طوري‌كه بهبود عملكرد و بهره‌وري با توجه به عوامل فوق صورت مي‌گيرد.

مفهوم فرهنگ سازماني به‌عنوان عامل مؤثر در بهره‌وري و عملكرد سازمان در نظر گرفته شده است و چنانچه فرهنگ مناسب كاري كه به‌خوبي بين مديريت و كاركنان گسترش يافته باشد به تحكيم تعهد سازماني، ارتقاء اخلاقيات، عملكرد و بهره‌وري بالاتر منجر مي‌گردد.

ـــــــــــــــــــــــــــ

در تکاپو... تا بهتر از آن باشیم که هستیم بهتر از این شیوه ای برای زندگی نیست.     "سقراط"

 

+ نوشته شده در  بیستم اردیبهشت 1387ساعت   توسط نعیمه سلیمی  | 

دو شعر طنز(چهارشنبه سوری)

انگـــــــاری غلغله ی محشـره چارشنبه سوری

گوشم از بمب و ترقّـــــــه کره چارشنبه سوری

 از اراذل خیابونـــــــــــا همگی محشــــــــر خـر

 لات ولوت بازار و خــر تو خـــره چارشنبه سوری

گاهی دعوا میشه و اونچه میشــــــــه ردّ وبدل

فُحشای فابریک و خوار مادره چارشنبه سوری

"آی..نفس کش!" میگن و چاقو و ساطورمیکشن

 گفتمان قمــــه و خنجـــــــــــره چارشنبه سوری

 وای به حالش اگـــــــــــــه راننده ی مــادر مرده

از خیابونی بخــــــــــــواد بگذره چارشنبه سوری

 شیشه هاش خرد و سپـــر کنده، اتاقش داغون

چــــارتا چــــــــرخ اتولش پنچره چارشنبه سوری

 رســم خیلی خوبیه اگـــــــــــــــه خرابش نکنیم

 هی نگـــــو باعث شور وشــره چارشنبه سوری

 دست هــــــم رو میگیرن از روی آتیش می پرن

الفت بین زن و شوهـــــــــــره چارشنبه سوری

 ننه صغری به آق اسمـــال پسرش، میگه: ننه!

واســه مـن فشفشه یادت نره چارشنبه سوری

 روزای دیگـه نمی تونه ز جــــــــــاش جم بخوره

 جلـــــدی از روی آتیش می پره چارشنبه سوری

تو نـــــــود سالگی بسته چـادرو دور کمـــــــــر

واســــه قاشق زنی پشت دره چارشنبه سوری

 شب همه اهل محلّـه می ریزن تو کوچـــــه ها

شــــادی دسته جمعی بهتـره چارشنبه سوری

 شعر از"بوالفضول الشعرا"

 

چهارشنبه سوری(سهراب)

شور و حالی دارد/ عشق و شوقی خواهد/ و منم می خواهم کمی بازی بکنم/ کاش می شد بخرم / ولی اکنون که دگر مالی نیست /شب عید نزدیک است / پدرم هم بی پول / چاره ای باید جست / بهتر این نیست که دست ساز باشد؟ / قیمتش ارزان تر / سر صدایش بیشتر / شور و حالش افضل ...

چسب، کاغذ، باروت / سیخ کبریتی که در این نزدیکی است / و همه چیز حاضر / من تلاش خود را خواهم کرد / بیشتر از درس و کتاب / زود تر از باد بهار / فکر کنم حاضر شد / بهتر است که امتحانش بکنم / کبریت را باید برد / جور دیگر باید زد ... من نمی دانم که چرا می گویند / این مواد پر سوز است / نکند فکر کردی / من در این شعر بلایی سر خود می آرم / ولی دیدی که من سالم سالم هستم / شب روشن نزدیک است / همه عالم آتش / چه عجب جنگی بکنم من امشب ...

تق و تق ترقه / بوم و بوم نارنجک / فیس و فیس دینامیت / حال نوبت با من / بکشم این ضامن / دور خواهم شد از این بمب قوی / و دلی سیر بخندم بر افراد / این ترقه روشن / حال باید پرتابش بکنم / بین آن جمعیت / ...

چشم هایی معصوم / چهره ای چون مهتاب / دخترک را می گویم / که در آن جمعیت / شاد بود و خندان / قرنیه اش پاره / دیدگان دخترک پر خون است / دیدگان مادرش هم چون باران / کاش ماموری بود / که در آن نزدیکی / می گرفت این ها را / دکترش می گوید / عملی در پیش است / چشم ها را باید شست / جور دیگر باید دید ...

"چهارشنبه سوری به همتون خوش بگذره."

 

+ نوشته شده در  بیست و هشتم اسفند 1386ساعت   توسط نعیمه سلیمی  | 

دعا...

                                           

           دعای ماتسوشینا

خداوندا ... تو را شاکرم که به کشورم ژاپن، معادن طلا،زغال سنگ،نقره،مس و چاههای نفت و گاز نداده ای و در عوض چیزی را به ما ارزانی داشته ای که پایانی ندارد

    و آن:

  "نیروی انسانی پرتوان و کار آزموده است"

 

+ نوشته شده در  نهم اسفند 1386ساعت   توسط نعیمه سلیمی  | 

خبری نه به روز

محرابيان اعلام کرد:
تأسيس دفتر وزارت صنايع و معادن در دانشگاه‌هاي فني و مهندسي


سرپرست وزارت صنايع و معادن گفت: به منظور حركت به سمت صنعت واقعي، در يكماه آينده در تمامي دانشگاه‌هاي فني ومهندسي كشور وزارت صنايع‌و معادن دفتر اجرايي - ارتباطي ايجاد خواهد كرد.

به گزارش باشگاه خبرنگاران به نقل از  پايگاه اطلاع رساني مجمع نخبگان ايران (منان)، علي اكبر محرابيان" روز شنبه با اعلام اين مطلب گفت :در زمان حاضر بخش صنعت و معدن كشور از فرسودگي فناوري و نبود نيروي انساني خلاق رنج مي‌برد.  سرپرست وزارت صنايع و معدن تاكيد كرد، اين دفتر كار ، ارتباط مستقيمي بين دانشگاه‌ها و مراكز فني با تمامي شركت‌ها، موسسه‌هاوكارخانه‌هاي تابعه وزارت صنايع‌و معادن برقرار خواهد كرد.
وي گفت: در مرحله نخست اجراي اين طرح ، تمامي دانشجويان فوق ليسانس دانشگاه‌هاي صنعتي و فني كشور با اولويت جذب كار آموزي وارد چرخه صنعت و معدن كشور خواهند شد.
محرابيان همچنين وعده داد كه "در مراحل كارآموزي ، دانشجويان خلاق و مستعد شناسايي و سپس در جهت شكوفايي صنعت جذب اين وزارتخانه و بنگاه‌هاي صنعتي تابعه وزارت صنايع و معادن خواهند شد".
سرپرست وزارت صنايع و معادن گفت: در جهت توانمندسازي نيروي انساني اين وزارتخانه و سازمان‌هاي تابعه، با تكيه بر توان و استعدادهاي دانشگاه‌هاي فني و مهندسي سراسر كشور ، بزودي برنامه‌هاي جديدي را در دستوركار خود قرار خواهد داد.

+ نوشته شده در  سوم آذر 1386ساعت   توسط نعیمه سلیمی  | 

صنایع در تحلیل اسلام

این مطلب پلی هست بین یک تحلیل صنایع ای و عقلانیت اسلام که نویسنده این مطلب به خوبی تونسته از نظريه عمومي سيستمها تا لزوم توحيد و امامت و عقلانيت در اسلام ارتباطی روبرقرار کنه، وقتی این مطلب رو خوندم فکر کردم ارزشش اونقدر هست که در جایی که حرفی از صنایع  هست این تحلیل هم باشه. البته بچه های همدان هم این مطلب رو تو وبلاگشون گذاشتن.

من این مطلب رو از وبلاگ www.ie133.parsiblog.com   برداشتم که دست نوشته های به قول خودشون یک مهندس شیعه هست و در قسمت معرفی وبلاگ نوشتن اگر تا مهندس واقعي شدن يك قدم فاصله باشه،تا شيعه ي واقعي بودن شايد نشه تعداد قدم ها رو شمرد...!!!!

اگه حوصله داشتید تا آخرش که تو ادامه مطلب هستش بخونید.ضرر نمیکنید. 

اين بار قصد دارم به لطف خداوند از يکي از مباحثي که در رشتم (صنايع) مي خونم استفاده کنم و با يه شبيه سازي يه اصل ديني رو نتيجه گيري کنم! 

 تفکر سيستمي

تفکر سيستمي اولين بار در کتاب چستر بارنارد تحت عنوان وظايف مديران در سال 1938 مطرح شد          حالا سيستم يعني چي؟؟؟

سيستم مجموعه اي از اجزا ، ايده ها و پديده ها و رويداد هاست که در تعامل با يکديگر بوده و بوسيله ي مرز مشخصي از محيط اطراف جدا شده و هدف واحدي رو دنبال ي کنند.

 

و تعريفي ديگه:

سيستم مجموعه اي از اجزاي به هم پيوسته مي باشد که آن اجزا در راه رسيدن به هدف هاي معيني با هم هماهنگي و تعامل دارند.

(حيف اين محيط قابليت رسم نمودار و نداره...)

  ويژگي هاي عمومي سيستمها:

  1. حداقل از دو جز تشکيل شده
  2. هر جزء حداقل با يک جزء و به طور کلي با اجزاي ديگر در تعامل است.
  3. هر تغيير در يک جزء از سيستم بر کل سيستم تاثير مي ذاره.
  4. مجموعه اي از اجزا خصوصياتي متفاوت با تک تک اجزا دارند.
  5. سيستم داراي مرز است
  6. و مهمتر از همه هدف اصلي را دنبال مي کند.

بعد از اين بايد ببينيم اين سيستم که يه سري تعريف و يه سري ويژگي داره از چه چيزايي تشکيل شده؟ 

اجزاي تشکيل دهنده ي سيستم:

  1. ورودي ها
  2. خروجي ها
  3. فرايندها (عملياتي که درون سيستم ها انجام مي شود)
  4. بازخورد يا کنترل
  5. محيط سيستم و محدوده آن

و در يه دسته بندي سيستمها به انواع زیر طبقه بندي مي شن!

  1. سيستم اصلي
  2. سيستم فرعي(زير مجموعه ي سيستم اصلي) 

در اين مرحله بايد بگم که اصولا هر وقت ما يه عده (ادم يا وسيله و يا هر موجود و شيئي) ديديم که با هم براي رسيدن به يه هدفي ارتباط دارند مي تونيم بگيم که اون مجموعه با توجه به مطالب بالا يک سيستم وتشکيل مي دن.

 مثال: براي مثال خانواده ، يه شرکت توليدی ، یه وبلاگ ، یه مدرسه ، یه ماشین و ......... یک انسان

 بله یک انسان!

انسان هم یک نوع سیستمه
ادامه مطلب
+ نوشته شده در  سوم آذر 1386ساعت   توسط نعیمه سلیمی  | 

رشته ی مهندسی صنایع در اوج به سر میبره یا رکود کرده؟؟؟؟

افت رشته صنایع

مهندسی صنایع و بازار کار
رشته مهندسی صنايع تا سال
۷۵ به شدت ناشناخته و غریب می نمود. در نیمه پایین کشور که این ناآشنایی تا سال ۸۰ نیز ادامه داشت. با همت مهندسان جوان و استادان امر کم کم نظر صاحبان صنایع به بهره گیری از نگرشهای نوین در تولید و خدمات جلب شد.

بازار کار مهندسان صنایع روز به روز ترقی نمود و با وجود بیکاری عمومی حاکم بر کشور که ناشی از عدم پیدایش و توسعه فرصتهای شغلی اود  ، رشته مهندسی صنایع وضعیت قابل قبولی داشت.

این وضعیت ادامه داشت تا آنکه در سال ۸۲ تقریبا هیچ کدام از هم رشته ای های من بیکار نبودند. حتی دانشجویان سال آخر نیز برای خود کار نیمه وقت پیدا می کردند.

اما کم کم به قول یکی از دوستان  کیسه شعبده مهندسان صنایع لو رفت. گرچه در آغاز کار (سالهای قبل از ۸۲) بسیاری از کارفرمایان به وضوح نیازمند مهندسی صنایع به ویژه در کنترل پروژه و مباحث کیفیت بودند اما به دلایل بسیار زیادی این نیاز کم کم رو به کاهش نهاد.
برخی از این دلایل که در مجموع به افت بازار کار مهنسی صنایع منجر گردید عبارتند از:

  • بسنده کردن دانشجویان رشته صنایع به آموخته های کلاسیک و مقدماتی
  • پیچیده تر شدن نیاز های کارفرمایان و آشنایی آنها با مفاهیمی که مهندسان قرار بود بلد باشند
    در واقع این طور بگویم که دیگر کاربرگهای شکیل
    Excel و نمودارهای MSP چنگی به دل کارفرمایان زیرک نمی زدند. آنها کسی را میخواستند که در یک فضای رقابتی برگ برنده باشند.
  • ناتوانی دانشگاهها در تدریس سرفصلهای نوین. حتی دانشگاههای بسیار مدعی در رشته مهندسی صنایع نیز هنوز IT را در برنامه آموزشی خود ندارند. دانشگاههای آزاد و شهر های کوچک که دیگر جای خود دارند.
  • تا اینجا عوامل درون زا را گفتم ؛ اما عواملی خارج از کنترل دانشجویان و مهندسان
  • افت بازار کار صنعت و در نتیجه نگرانی های صنعتگران از تحولات سیاسی کشور (پرونده اتمی)
  • هرچه بیشتر دلالی شدن اقتصاد کشور به ویژه پس از روی کار آمدن دولت نهم. که باعث خروج سیلاب گونه سرمایه ها از کشور و به ویژه از بخش صنعت گردید. (*) و بدیهی است که در چنین شرایطی مشاوران زودتر از همه بیکار می شود.
    بدین ترتیب مهندسی صنایع زرق و برق اولیه خود را از دست داد و از نظر تعداد بیکاران کم و بیش شبیه به سایر رشته ها گردید.

البته هنوز کم نیستند مهندسانی که بروز هستند و بازار کار آنها را به سرعت و با اشتیاق جذب می کند. اما ایشان هیچکدام به معلومات دانشگاهی بسنده نکرده اند. زبان انگلیسی قوی و آشنایی عمومی با کامپیوتر ضروری ترین قدم برای شروع است.

·       سقوط شاخص بورس و هشدار ریاست قوه قضاییه در خصوص خروج سرمایه ها دلیل این مدعا می باشد.

وبلاگ mybeliefs.blogfa.com.www

 

شاید اگه بگم تنها نیمی از حرفهای این مهندس صنایع رو تونستم بفهمم کمی ام زیاد گفته باشم. چون ایشون از افت مهندسی صنایع صحبت کردن،ولی من تا حالا فکر میکردم رشته ی ما در اوج به سر میبره و روز به روزم بهتر میشه. البته پاراگراف آخر امیدوارم میکنه که شاید ما از اوناش باشیم که بازار کار برامون سرودست بشکونه. ولی چون اطلاعاتم واقعا کمه، خداییش اونایی که نظراتی دارن بییان بدن ببینیم چه خبره.....؟؟؟   

+ نوشته شده در  بیست و نهم آبان 1386ساعت   توسط نعیمه سلیمی  | 

جهان و صنعت

من در روياي خود دنيایي را مي بينم كه در آن هيچ انساني انسان ديگر را خوار نمي شمارد...

زمين از عشق و دوستي سرشار است ...و صلح و آرامش گذرگاههايش را مي آ رايد...

من در روياي خود دنيایي را مي بينم كه در آن همگان راه گرامي آزادي را مي شناسند ...

 حسد جان را نمي گزد...و طمع روزگار را بر ما سياه نمي كند ...

من در روياي خود دنيایي را مي بينم كه درآن سياه يا سفيد از هر نژادي كه هستند ...

از نعمت هاي گستره ي زمين سهم مي برد ...

هر انساني آزاد است ...

شوربختي از شرم سر به زير مي افكند ..

و شادي همچون مرواريدي گران قيمت نيازهاي تمامي بشريت را بر مي آورد ...

چنين است دنياي روياي من !

 

این شعر از ( لنكستن هوز) هستش. که البته من هیچ آشنایی به اشعار این شاعر ندارم، ولی چون شعرش واقعا زیبا بود و به نظرم رسید که بهتره چند نفر بیشتر با این دنیای رؤیایی شاعر آشنا بشن ،چون این دنیای زیبای هر کس آگاهی هست. 

.

.

فکر میکنید مهندسی صنایع چقدر میتونه دنیای ما رو قشنگتر کنه. شاید خندتون بگیره،ولی نخندین ...

 وقتی علمی وجود داره که به انسان با این دید نگاه میکنه که نباید انرژی و قدرتش رو بیهوده مصرف کنه، زمان رو بیهوده از دست بده ، پولش رو باید در قبال ارزشش معامله کنه، از نعمتهای مادی درست استفاده کنه...

پس آیا این علم نمیتونه دنیا رو قشنگتر کنه....

حالا بازم خندتون میگیره. اگه آره، پس حالا دیگه میتونین بخندین... ولی اگه نه معلومه عاشق رشتتونین.

وقتی یه خورده رشتم رو دست کم میگیرم، درست همون لحظه حرفی که استاد باقری در سمیناری که پارسال برگزار شد بیان کردند ،یادم میفته. چقدر دیدشون به مهندسی صنایع زیبا بود.

(تاریخچه مهندسی صنایع نه یه مصریان و بابلیان ،نه به زمان ساخت اهرام ثلاثه، بلکه به زمان خلقت زمین برمیگرده...."اولین مهندس صنایع خداست، که این چنین خلقتی کرد.........." )

- موفق باشید

در ضمن با دو دوتا چارتای صنایعی هم نظر دادن دادن هیچ ضرری نداره ها..............

 

+ نوشته شده در  دوم آبان 1386ساعت   توسط نعیمه سلیمی  | 

جوک دانشمندان

همه‌ي دانشمندان مي‌ميرند و به بهشت مي‌روند. آنها تصميم مي‌گيرند كه قايم‌باشك بازي كنند. از بخت بد اينشتين كسي است كه بايد چشم بگذارد. او بايد تا 100 بشمرد و سپس شروع به گشتن كند. همه شروع به قايم شدن مي‌كنند به جز نيوتن.

نيوتن فقط يك مربع 1متري روي زمين مي‌كشد و داخل آن روبروي اينشتين مي‌ايستد. اينشتين مي‌شمرد:

1، 2، 3، ...97، 98، 99، 100

او چشمانش را باز مي‌كند و مي‌بيند كه نيوتن روبروي او ايستاده است. اينشتين مي‌گويد:

"سوك‌سوك نيوتن!!" نيوتن انكار مي‌كند و مي‌گويد نيوتن سوك‌سوك نشده است. او ادعا مي‌كند كه نيوتن نيست.  تمام دانشمندان بيرون مي‌آيند تا ببينند چگونه او ثابت مي‌كند كه نيوتن نيست. نيوتن مي‌گويد: "من در يك مربع به مساحت 1متر مربع ايستاده‌ام... اين باعث مي‌شود كه من بشوم نيوتن بر متر مربع... چون يك نيوتن بر متر مربع معادل يك پاسكال است،

من پاسكال هستم، پس"سوك‌سوك پاسكال!!!".

 

+ نوشته شده در  دوم آبان 1386ساعت   توسط نعیمه سلیمی  | 

TQM

کنترل کیفیت جامع T.Q.M

کیفیت یکی از نیازمندی های بشر در جوامع امروزی میباشد. کیفیت محصول هر شرکت نشان دهندهء قابلیت ها و توانایی های شرکت در ارائهء محصول میباشد.همبستگی شدیدی بین توسعهء صنعتی و رشد سطح کیفی محصولات وجود دارد.

تاریخچه کنترل کیفیت:

برای اولین بار بابلی ها در سال 1800ق.م از سیستم تضمین کالا استفاده کردند.در سال 1924 والتر شوارت در آزمایشگاه تلفن بل برای اولین بار نمودار کنترل آماری را طراحی کرد.بعد ها در دههء30 "داج" و "رومینگ"جداول بازرسی کیفی را بر اساس نمونه گیری ارائه کردند در دهه 50 محصولات را هنگام بارگیری کنترل میکردند در سال  های اخیر تضمین کیفیت شامل مراحل طراحی محصول مهندسی روش های ساخت خرید مواد اولیه و فعالیت های اداری رانیز شامل میشود

اینم جزوه کارگاه عمومی ۱ هستش که توی یکی از وبلاگ های مربوطه دیدم . فکر کردم حالا که بیشترمون این واحد رو برداشتیم.دم دستمون باشه شاید به دردمون بخوره.

 

صفحه ی1

صفحه ی2

صفحه ی3

صفحه ی4

صفحه ی5

صفحه ی6

صفحه ی7

 

+ نوشته شده در  چهارم مهر 1386ساعت   توسط نعیمه سلیمی  | 

نکته ای در این عصر

 

در این عصر فاصله میان علم و صنعت بسیار مضر است،

 "مهندسی صنایع"

 میتواند عامل موثری در کاهش این فاصله باشد.

 

+ نوشته شده در  هفدهم شهریور 1386ساعت   توسط نعیمه سلیمی  | 

تفکر خلاق

ـ تا حالا کلاه سر خودتون گذاشتین؟

۶ کلاهی که میتونید در طول یک تصمیمگیری مهم برسر خودتون بذارین .

کلاه سفید : برای داشتن یک تفکر واقع بینانه،بدون هیچ کم وکاستی همه چیز رو بررسی کن .

کلاه زرد : با داشتن این کلاه میتونید خیلی خوش بینانه به آخر عاقبت این تصمیم فکر کنید.

کلاه سیاه : حالا وقتشه کلاه سیاه رو بذاری رو سرت که به بدبینانه ترین نتایج هم فکر کنی.

کلاه سرخ : حالا خیلی با احساس باش،چون میخوای تصمیمت رو با دید عاطفی و هیجانی مرور کنی.

کلاه سبز: خوب حالا هر چی خلاقیت و نو آوری داری رو کن ، چرا وایستادی شروع کن .

کلاه آبی :اینجا که رسیدی مطمین باش که تصمیمت رو ازهمه جهات بررسی کردی.حالا میتونی همه رو از این تصمیمت با خبر کنی و جهان جهانیان رو از مغز متفکری که داری بهره مند کنی.

 

 

پاورقی:                                                                                                       

سفید: رنگ صلح       ،    زرد : رنگ مهر       ،         سیاه : رنگ تنفر                ،          

سرخ : رنگ عشق و هیجان و شهادت         ،         سبز : رنگ طراوت و تازگی  ،

                                           ،   آبی : رنگ آرامش   ،

+ نوشته شده در  سوم شهریور 1386ساعت   توسط نعیمه سلیمی  | 

یه مطلب برای مدیر مهندسهای آینده.

 

  از مدیر موفقی پرسیدن راز موفقیت شما چه بود.

گفت:دو کلمه است.

آن چیست؟

تصمیم های درست.

وشما چگونه تصمیم های درست گرفتید؟

پاسخ یک کلمه است.

و آن چیست؟

تجربه.

چگونه تجربه را بدست آوردید؟

در دو کلمه.

آن دو کلمه چیست؟

تصمیم های اشتباه.

امیدوارم که تعطیلات تا حالا بهتون خوش گذشته باشه،دیگه ته قابلمه تعطیلات هم کم کم داره دیده میشه. یه ماه که چیزی نیست یه چشم به هم زدن تموم میشه،از الان دارم اینطوری میگم که اگه اونقده تو بحر تعطیلات باشین که یه هویی متوجه بشین قراره چند روز دیگه برین دانشگاه زیاد هول نکنین.

   امیدوارم که تا حالا بهتون خوش گذشته باشه و از باقیمونده این روزهای بدون استاد و کلاس و کتاب  بتونید نهایت استفاده رو بکنین و هههههههههههههههر کاری که دلتون میخواد و بکنید و کف کنید و انرژی کافی رو هم  بگیرید که با این اوضاع دانشگاهمون از این ترم سرمون خیلی شلوغ میشه.

موفق،موید،کامیاب و پیروز باشید.  

 

 

+ نوشته شده در  بیست و سوم مرداد 1386ساعت   توسط نعیمه سلیمی  | 

فکر کنم عنوان ندارد...

دوستای خوب , وقتی به عقب برمیگردیم و مرور خاطرات می کنیم چه بهتر که به چیزهای خوب خوبش فکر کنیم.بهتر نیست...؟                اگه خوب فکر کنیم میبینیم وبلاگمون که امروز به اینجا رسیده چه روزهایی رو پشت سر گذاشته. یه روزهایی باهم حرفمون شد, یه روز آشتی آشتی،یه روز با اومدن یه نظر با یه اسم مستعار هممون زدیم جاده خاکی, خدا رو شکر که همیشه هم یه موضوع روز توپ برا بحث داشتیم... اینا همشون میتونن یه احساس رضایتی رو برای ما فراهم کنن که لا اقل امسال برای ما یه سال پر خاطره ای بوده ،سال اول ورود به دانشگاه...حالا اگه به نتیجه دلخواه هم نرسیدیم حداقل یه تلاشی که کردیم . های هوی ما همین اول کاری تو سال 85 خیلی زیاد بود. ولی امیدوارم تو سال 86 با دعوای کمتر و صمیمیت بیشتری کارمون رو ادامه بدیم. و از همه مهمتر به نتایج خوبی هم برسونیم.            برای همتون هم تو سالی که چند روز بیشتر به اومدنش نمونده وهم تو بقیه سالهای عمرتون آرزوی موفقیت و سربلندی دارم.

+ نوشته شده در  بیست و دوم اسفند 1385ساعت   توسط نعیمه سلیمی  | 

ویژگی های مهندسی صنایع

چند ویژگی یک مهندس صنایع:

خلاقيت، تفكر فراگير، ذهن كنجكاو و يادگير؛

تفكر سيستمي داشته باشد

بتواند درگروهها به خوبي كاركند، بنواند متخصصان ساير رشته ها را گرد هم آورد و گروه رامديريت كند

داراي دانش آكادميك كافي در زمينه ي شغلي خودباشد؛

به خوبي با استانداردهاي جهاني در زمينه ي كاري خود آشناباشد؛

مدارك متنوعي كه بسته به نوع كار در مقاطع مختلف وجود دارد، كسب نمايد؛

روانشاسي و طرز برخورد با طيفهاي مختلف افراد را بداند؛

داراي مهارتهاي كلامي بالايي باشد، اهل بحث باشد.

 

استخدام کنندگان:

شركتهاي توليدي-صنعتي، كارخانجات و كارگاههاي بزرگ و كوچك؛

شركتهاي خدماتي، رفاهي، درماني، سازمانهاي اجتماعي؛

شركتهاي پخش و توزيع كالا و خدمات؛

بانكها و موسسات مالي، اعتباري؛

بيمارستانها، مراكز درماني و توانبخشي، بهزيستي؛

 آموزش عالي؛

موسسه هاي عمومي و غيردولتي؛

دولت در كليه ي بخشها و پروژهها؛

شركتها مشاوره و مهندسي.

پس با توجه به این نکات میتوان گفت یک مهندس صنایع هیچگاه با مشکل نبودکار مواجه نخواهد بود. به علاوه رشته مهندسی صنایع در یک نظز سنجی جهانی با توجه به فاکتورهایی از قبیل درآمد،شان اجتماعی،موقعیت شغلی به عنوان بهترین رشته مهندسی انتخاب شده است.

ودر آخر به همه برو بچه های مهندسی صنایع به دلیل حسن انتخاب این رشته ی تحصیلیتبریک میگم.

+ نوشته شده در  یکم اسفند 1385ساعت   توسط نعیمه سلیمی  | 

 

تولید کاریست انسانی & خلاقیت کاریست خدایی

                                من دی- فیلسوف آمریکائی

من باید خودم ایجاد کنم یا برده ی آن باشم که دیگری

ایجاد کرده است . وقت برای دلیل آوری و مقایسه ندارم

پیشه ی من خلق کردن است .

                                          ویلیام بلیک-هنرمند انگلیسی

 

 

اختراع=خلاقیت در زمینه ی تکنولوژی

 

مهندسی بدون خلاقیت = کپی کردن نقاشی دیگران

 

مهندس کپی گر بهینه یابی می کند و مهندس خلاق محدوده ها

را در هم می شکند و فضای مسئله را خالی از تضاد می کند .

+ نوشته شده در  بیست و چهارم بهمن 1385ساعت   توسط نعیمه سلیمی  | 

دانشگاه‌ها و رتبه‌بندي كيفي مراكز علمي

درباره رتبه بندی دانشگاههای کشور حسين حسين‌نژاد قندي دبيركل  كميسيون ملي يونسكو در ايران با ابراز تأسف اعلام كرده است كه دانشگاه‌هاي كشورمان حتي در بين هزار دانشگاه برتر دنيا جايگاهي ندارند.
از طرفي رئيس كميسيون آموزش و تحقيقات مجلس، روي آوردن دانشگاه‌هاي تراز اول كشور به برگزاري دوره‌هاي فراگير را نشان‌دهنده آشفتگي آموزش در كشور مي‌داند و اضافه مي‌كند كه وضعيت و ظرفيت پذيرش دانشجو در دانشگاه پيام نور خارج از برنامه پذيرش بوده و بر روي كيفيت آموزش تاثير منفي خواهد گذاشت. 
 
وي همچنين به تخلفاتي در دانشگاه علمي- كاربردي اشاره كرده و يكي از معضلات اساسي در كشور را برخورد دوگانه در مورد كيفيت آموزش مي‌داند كه در برخي مراكز دولتي استانداردها به حداقل مقدار خود رسيده است.

از سخنان رئيس كميسيون آموزش اين‌گونه استنباط مي‌شود كه در دانشگاه‌هاي ما متأسفانه كيفيت، فداي كميت شده است. هم‌اكنون در 177 واحد دانشگاه آزاد و 64 مركز وابسته به آن و همچنين 240 مركز آموزش دانشگاه پيام نور و حدود 88 مؤسسه آموزش عالي غيرانتفاعي- غيردولتي تعداد 2 ميليون و 650 هزار دانشجو مشغول تحصيل هستند كه اگر تعداد 350 هزار دانشجوي دانشگاه‌هاي دولتي را نيز به آنها اضافه كنيم به 3 ميليون نفر خواهد رسيد.

اولين سؤالي كه مطرح مي‌شود اين است كه دانشگاهي كه بايد مركز توليد علم باشد، با وجود اين تعداد دانشجو چه مقدار علم مي‌تواند توليد كند؟

مگر رسول گرامي اسلام نفرمودند كه انسان‌ها معادن طلا و نقره‌اند؟ مگر مسئوليت جنبش نرم‌افزاري به عهده دانشگاه‌ها نيست؟ آيا اعلام تعداد مقالات منتشره توسط تعداد انگشت‌شماري از استادان و دانشجويان و يا تعداد محدودي ترجمه كتاب‌هاي استادان و دانشمندان ساير كشورها را مي‌توان توليد فكر و علم قلمداد كرد؟ و آيا موفقيت تعدادي از آنها در المپيادها سرپوش نهادن بر معضل كاهش كيفيت و افت آموزش و پرورش در دانشگاه‌ها نيست ؟                                    «از من بگوي عالم تفسيرگوي را
گر در عمل نكوشي، نادان مفسري»

+ نوشته شده در  بیست و چهارم بهمن 1385ساعت   توسط نعیمه سلیمی  | 

فوتبال و مهندسی صنایع

 

عادل فردوسي پور و مهندسي صنايع

 

جناب عادل فردوسي پور را كه مي شناسيد؛ ليسانس و فوق ليسانس مهندسي صنايع را از شريف گرفته و ديگر حرفي نيست در مورد تخصص و اعتبارش؛ مي گويند كه استاد زبان هم هست در دانشگاه شريف!

ولي دقيقا خاطرم نيست، پارسال در يك مصاحبه تلويزيوني كه با او انجام مي شد، در پاسخ به اينكه مهندسي صنايع و فوتبال چه ارتباطي با هم دارند كه شما به عنوان يك تحصيلكرده مهندسي صنايع، به عنوان موفقترين و معروفترين فرد رسانه اي در مورد فوتبال هستيد، گفت كه ارتباطي بين اينها نيست و اين بخاطر علاقمندي زياد من به فوتبال است!

 

البته عادل مي توانست به صورت عادلانه تري بگويد كه « فوتبال » هم مي تواند به علت تيمي بودن بازي و نيز  ارتباطات و پاسكاري ميان بازيكنان در حين بازي، و تاكتيكهاي دفاعي و تهاجمي اتخاذ شده از سوي مربي، به عنوان يكي از موضوعات قابل بحث و بررسي مهندسي صنايع مطرح شود. مثلا بررسي و تحليل آماري كارآيي و عملكرد بازيكنان با توجه به تعداد پاسهاي درست و غلط، شوتهاي درست و غلط، سانترها، مشاركت در تهاجم و دفاع، تعداد تكلها و توپگيريها و حتي وضعيت انضباطي و اخطارها، مي تواند در باشگاههاي حرفه اي فوتبال (حتي در ايران) مفيد واقع شود و اين با در نظر گرفتن اينكه، يك دقيقه بازي بازيكنان حرفه اي، هزينه فراواني براي باشگاهها دارد، اهميت فوق العاده اي پيدا مي كند.    

مي توان تك تك افراد را در صورت كم كاري مورد سرزنش قرار داد، البته آنهم در صورتي كه سيستم تاكتيكي و مديريتي به درستي اعمال شود.

تيم فوتبال همچون يك شركت است! فرض كنيد شركت X كه در بازار انحصاري داخلي، فلان ماشين را توليد مي كند بيايد و با شركت تويوتا كه در شرايط بازار آزاد، رقابت جهاني كرده  و محصولي همچون تويوتا پرادو دارد، مسابقه كيفيت بدهد! و درحاليكه نتيجه قابل پيش بيني بوده، و در شركت اول كه يك سيستم صحيح مديريت و نظارت بر كيفيت وجود ندارد، بيايند كارگر و مهندسان را بدليل عدم بازرسي كيفي كالاها، اخراج يا توبيخ كنند!   

  من این مطلب را از یک وبلاگ مهندسی صنایع کپی-پیست کردم و چون به نظرم جالب بود خواستم شما هم بخونین.

+ نوشته شده در  پانزدهم بهمن 1385ساعت   توسط نعیمه سلیمی  | 

آرزومند آن مباش که غیر از آنچه که هستی باشی، بکوش در کمال آنچه هستی باشی.                "سنت فرانس دی سلز"

(قابل توجه همه اونهایی که میگن قسمت ما هم این بود که اینجا قبول بشیم.پس باید بهترین باشیم)

+ نوشته شده در  پنجم بهمن 1385ساعت   توسط نعیمه سلیمی  | 

یه نظر انتقادی

سلام . بچه ها این طوری که نمی شه ما همش ۶ یا ۷ نفر هستیم که داریم تو وبلاگ میایم و میریم . در حالی که جدای از فراگیرها فکر میکنم ۴۲ رسمی باشیم حالا غیر از اون ما ۱۹ نفر نویسنده هم داریم و بیشترشون هم که ماشالله یکی دو ماهی هست عضو شدن ولی نه تنها هیچ مطلبی ندادن حتی توی یه نظر خواهی ناقابل هم شرکت نکردن.اگه این طوری پیش بره که اصلا ارزشی نداره . من که خیلی عصبانیم شما رو نمیدونم . ضمنا کی میخواین وبلاگ رو بخش بخش کنین.اینطوری مطالب خیلی پراکنده میشن اگه یه سری به وبلاگ اقتصاد بزنین میبینین که چه قدر منظم تر دیده میشه. 

+ نوشته شده در  چهارم بهمن 1385ساعت   توسط نعیمه سلیمی  | 

یه بحث خودمونی

با سلام به بر و بچه های محترم مهندسی صنایع

 مطلبی رو که الآن روی صفحه وبلاگ مهندسی صنایع خودمون (که چه کیفی هم واسه اسمش میکنیم) میخونین مطالبی هستن که من از خودم نوشتم و می تونه هم موافق داشته باشه و شاید هم کلی مخالف.ولی خوب من خواستم یه جورایی یه تغییر هایی رو داده باشم و در کنار اون مطالب رسمی یه حرفهای دیگه ای رو هم زده باشیم .البته بایدبگم که من این مطالب رو بیشتر واسه نظرخواهی و یه بحث گروهی نوشتم ویه جورایی آستین بالا زدن واسه اینکه یه کاری بکنیم که رشته ی نوپای ما بتونه قدمهاش رو هر چه محکمتر برداره و اونقدر پیشرفت بکنه که هرجا گفته شد رشته مهندسی صنایع دانشگاه پیام نور،همه بگن ای ول اونا که دیگه سطحشون سوای بقیه هستش. البته که هدف هیچ کدوم از ماها این نبوده که هرطوری که شده بریم دانشگاه و اسممون بشه دانشجو مگه نه؟ درسته که شاید برای هرکدوممون یه شرایطی پیش اومده که نتونستیم ازمهندسی روزانه قبول بشیم ولی خوب میتونستیم بریم آماری،چیزی بخونیم ولی ملاک ما که اسم روزانه نبوده.مامیخواستیم رشته یرست حسابی بخونیم حتی اگه توی دانشگاه پیام نور باشه. شاید خیلی ها بگن روزانه باپیام نور هیچ فرقی نداره، دانشجو باید خودش درس بخونه،بچه زرنگ همه جا زرنگه.واقعا نظر شماها چیه.آیا همه چیز به خودمابستگی داره یا نه؟

می دونید چی من رو اینطوری دو آتیشه کرده"روز جمعه توی تالار معلم همایش کنکور بود و آقای نکویی اونجا سخنرانی داشت من هم همراه یکی ازفامیلهامون که میخواد کنکور بده رفته بودم اونجا . آخر همایش رفتم جلو و بهشون گفتم:من دانشجوی مهندسی صنایع دانشگاه پیام نور تبریز هستم.اگه من بخوام دوباره کنکور بدم واگه شد همین رشته رو توی روزانه بخونم چقدربه حالم فرق میکنه؟ اونم برگشت گفت:خوب البته دانشگاه پیام نور سطح علمی بالایی داره ولی ترمهای اول که کارت راحتتره،شوروشوق بالایی داری و راحت میخونی ولی بعد دیگه stop میکنی،کلاسها رو هم که میبینی کم تشکیل میشه،پس بهتره دوباره کنکور بدی." (خنده داره،یه راه فرار با یه راهکار توپ، چی؟کنکور...)

من که کنکور رو نیستم،شاید حتی اوایل تو فکر مرخصی ترم دوم و خوندن واسه کنکور بودم ولی حالا دیگه نه.چون فکر میکنم کار غیر ممکنی هستش . خوب نظرش به درد من یکی که نمی خوره ولی این مسئله رو تو فکرم انداخت که واقعا یعنی یکی دو سال بعد من چه اوضاعی دارم،نکنه واقعا ببرم ! ولی خوب بعد خودم رو قانع میکنم و میگم مگه اونجا درس نمیخونن خوب ما هم میخونیم ولی بیشتر وبهتر از اونا،عوضش سطح علمیمون هم به قول همون نکویی بالا میشه. شماها هم شاید یه همچین حرفهایی رو شنیده باشین، البته حتما شنیدین چون استادهای خودمون هم توی دلسرد کردن دست کمی از بقیه ندارن. خلاصه نظر شماها چیه؟ فکر میکنید ما تو این چهار سال چه اوضاعی رو داشته باشیم ؟ از بعضی ها هم شنیدیم که میگن دانشگاه پیام نوربه درد رشته های انسانی میخوره. پس ما چی کار می تونیم بکنیم.از چه کسایی می تونیم کمک بگیریم تارشتمون که به قول خودمون یه رشته ی اکتیوی هستش از حال و هوای خشک درس خوندن توی پیام نور بیاد بیرون و بتونیم فعالیتهای علمی و عملی بیشتری داشته باشیم.کلا هر چه می خواهد دل تنگت نظربده و راهکار بگو.اگر هم خواستی بگو این چه مطالب چرت و پرتی هستش که سر هم کردی. ولی هر چی بگین یه نظره وقابل احترام. در ضمن امیدوارم با همکاری شماها بتونیم به نتایج خوبی هم برسیم.

+ نوشته شده در  یکم بهمن 1385ساعت   توسط نعیمه سلیمی  | 

از بزرگان:

دانش هميشه از پي ناداني مي آيد از همين رو بايد از آنچه نميدانيم به شوق آييم...!     "دانته"

(پس ما ترم اولي ها كه هنوز اول راهيم بايد خيلي شور وشوق داشته باشيم.نه؟)

اين سخن هم از يك فيلسوف هستش كه ميگه:

"تا وقتي نمي دانستم فكر مي كردم كه ميدانم ولي حالا كه ميدانم ميبينم كه هيچ نميدانم."

+ نوشته شده در  چهارم دی 1385ساعت   توسط نعیمه سلیمی  |